红色劳务为乡村振兴注入“红色动能”

　　今年以来，龙陵县以开局就是决战、起步即是冲刺的奋斗状态，加快推进“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”模式，推动农村劳动力转移就业，拓宽群众增收致富渠道，为乡村振兴注入“红色动能”。

　　党建引领筑根基。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，紧紧抓住春节劳动力转移就业的黄金期，统筹整合村干部、驻村工作队员、村民小组长和村(社区)人力资源服务合作社等力量，采取入户走访、电话联系、微信回访等方式开展“红色劳务”服务，为农村劳动力送政策、送岗位、送服务上门。

　　线上线下齐发力。线上通过政府网站、微信公众号、微信群、QQ群等媒介，广泛开展“红色劳务”政策宣传，发布、推送就业岗位;线下县、乡、村、组四级联动，通过召开外出务工返乡人员座谈会、举办“红色劳务”现场招聘会等方式，集中宣传“红色劳务”政策、外出务工成功事例和先进典型，精准推送用工信息，促进农村富余劳动力应转尽转。

　　转移就业促增收。充分发挥东西部劳务协作机制作用，深化“多区域”劳务协作，抓好长三角、珠三角、沿海地区等地劳务协作框架协议落地落实，稳定农民工转移就业规模，提升劳务输出组织化程度。引入人力资源开发公司在各乡镇设立劳务服务站，就近为各乡镇劳动力提供就业咨询、推送岗位，促进就业供需精准对接。在800人以上的易地扶贫搬迁安置点——腊勐镇龙潭山设立就业服务站，扎实推进易地扶贫搬迁群众转移就业，确保稳定就业、持续增收。

　　截至目前，新签订劳务协作框架协议2份，引进“红色劳务”合作机构5家，召开人力资源机构座谈会和外出务工带头人座谈会100余场次，举办各类招聘会36场次，通过“红色劳务”输出583人，辐射带动农村劳动力转移就业112081人，其中：省外转移就业20128 人，脱贫劳动力转移就业21568人。(来源：保山日报)