昆明职工医保单位缴费费率下调为8%

　　3月1日，昆明市医疗保障工作会议召开，安排部署今年重点任务。

　　全面落实待遇清单制度。加快推进昆明市待遇清单制度实施，确保医疗保障基本制度、基本政策、医保基金支付范围和标准与省级统一，职工医保单位缴费费率由原来的9%下调为8%，年度最高支付限额提高到43万元;城乡居民医疗保险年度最高支付限额上调为17.58万元。全面落实职工医保门诊共济保障机制。要严格对照《云南省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法(暂行)》，加快出台实施细则并确保4月1日省、市同步启动实施，及时开展政策宣传和培训，确保改革平稳推进。全面落实重特大疾病医疗保险和救助制度。强化基本医保、大病保险、医疗救助三重制度保障作用，促进三重制度与商业健康保险协同发展、有效衔接、相互促进，进一步减轻困难群众和大病患者医疗费用负担。全面落实特殊群体参保政策及待遇保障。针对大学毕业生加强医保关系无缝衔接;聚焦儿童罕见病，探索建立多层次的罕见病医疗保障体制，确保罕见病用药保障。

　　不断强化基本医保、大病保险和医疗救助三重保障功能，做好各类医疗保险融合互补。继续深化医保支付方式改革。继续做好集中带量采购切实降低药耗价格。继续推进昆明市公立医疗机构医疗服务价格调整。继续深化医保基金监管方式创新。建立完善药品“双通道”管理机制。国家医保谈判药品、门诊慢性病用药全部纳入“双通道”保障药品范围，国家医保谈判药品通过定点医疗机构和定点零售药店两个渠道，满足医保药品供应保障、临床使用等方面的合理需求，并同步纳入医保支付。

　　加快推进“信用就医”落地实施。“信用就医”试点工作已被列为昆明市政府为民实事之一，今年要在全市20家定点医院门诊就医环节实现“先看病后付费”情景落地，借鉴“医保电子凭证”推广经验，为10万名医保参保人提供信用就医购药服务。加快推进《昆明市社会医疗保险条例(草案)》审议出台。争取在今年出台云南省首部地方性医疗保障领域的法规。这部重要的创造性法规的出台将是昆明市在医保领域的标志性成果。(来源：春城晚报)