云南省市场监管局：“定目标、亮目标、考目标、用目标” 全面推进作风革命、效能革命

　　云南省市场监管局全面推进作风革命、效能革命，在2022年全面开展“定目标、亮目标、考目标、用目标”工作，以“时不我待、只争朝夕，埋头苦干、奋勇争先”的精气神，着力转作风、抓落实、提效能、争先进，推动各项工作争先进位、走在前列、争创一流。

　　定目标 “三张清单”找差距补短板

　　机关各处室和所属事业单位梳理制定“三张清单”：围绕省第十一次党代会、省委经济工作会、省委常委会工作要点、政府工作报告和市场监管总局确定的重点工作任务，结合2022年全省市场监管工作报告重点任务分工清单和省局2022年重点任务清单等分工要求，制定《重点工作清单》;围绕省委省政府、省级相关部门以及省局参与的各类议事协调机构等明确的协同工作任务，以及本处室(单位)常规工作，制定《担当履职清单》;围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，结合改革创新、争先进位等工作，制定《找差距补短板清单》。

　　亮目标 公示“清单”作承诺抓落实

　　省局机关各处室(单位)对2022年的目标任务及实现路径、保障措施作出承诺。制定的“三张清单”，利用干部职工会议、单位内网、公示公告等进行公开。

　　考目标 “亮灯”管理晒成绩推进度

　　采取月调度、季通报、半年督、年考核的方法对机关各处室(单位)完成情况进行监测、督查。每季度对考核情况进行通报并公示，采取完成“亮绿灯”，接近时序进度的“亮黄灯”，距离时序进度较大的或未按时序完成的“亮红灯”的方式，及时反映工作动态，并宣传展示风采亮点、推荐阶段典型，提炼工作成果，交流成效经验。

　　用目标 考核工作奖先进促后进

　　对各处室(单位)目标完成情况等进行公平公正的考评，并将考评结果作为年度综合考核、评先评优的重要依据。对勇于担当、工作表现突出的，优先评先评优;对敷衍应付、工作推进不力的，及时约谈、诫勉。考评结果作为干部选拔任用的重要依据。

　　下一步，省市场监管局将以“志不求易，事不避难”的精神，树立强烈的领先率先意识，确立更高标杆、找准更高定位，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围，推动各项工作争先进位、走在前列，更加主动、更大力度、更加精准地服务全省经济社会高质量跨越式发展。(来源：云南网)